第109章八個月300萬，當衆立軍令狀，這傢伙被謝威附體了？
“”
聽到是學校安排，覃秋華不知道如何開口了。
眼前的吳濤也只是執行學校安排，沒有辦法改變什麼。
“覃總，咱們去看看芯片生產有什麼問題吧。另外的五十萬匯款單這幾天就會到賬。學校花這麼多錢，就爲儘快得到所需芯片。”
吳濤轉移了話題。
芯片的迫切性，謝威給他強調了太多次。
甚至，謝威告訴吳濤，可以不管14廠如何發展，甚至虧損，都必須優先生產學校完設計的hz80通用芯片。
“幹部競選的事情不管了？”
“管什麼？廠裏的人比我們更熟悉誰有能力，誰沒能力，誰能爲大家謀福利，誰能讓廠子發展。只需要提供平臺，由他們自己選出來的人領導，最後有什麼問題，也不能怪學校。”
吳濤把謝威的原話拿出來，瞬間讓覃秋華愣神。
如此不負責？無奈之下，只能帶着吳濤往實驗室方向走去，於國峯在那邊等着。
會議室裏衆人議論紛紛。
“這麼說來，每個人都有機會當廠長啊！”
“可惜，我不是那塊料，不然說什麼都得去爭取一下！”
“哈工大不會是在試探吧？準備把刺頭找出來殺雞儆猴”
所有人心思不一，各自發表着自己看法。
從廠裏選拔幹部是正常操作，大部分的中高層幹部都是在自己單位基層慢慢爬上來的。
競選是什麼鬼？
根本就沒人知道。
“賀主任，您怎麼看？”
一道不大的聲音，讓會議室嘈雜的聲音瞬間消失。
所有目光都投向集成電路車間副主任賀坤。
生產車間副主任賀坤40出頭，六十年代大學生，屬於技術型管理人員。
平日裏算是高層領導眼中的刺頭：經常會跑到領導幹部那提意見，甚至在要求淘汰舊設備換新設備，領導拒絕時，跟領導拍桌子！
絲毫不給領導面子。
有時候爲了給車間爭取福利，沒少跟廠領導們對着幹。
奈何，賀坤不僅有一手精湛的設備維修手藝，同樣擁有非常強的管理能力，領導們再不待見，都沒法動賀坤。
不然，早就讓他掃廁所去了。
哈工大讓儀表局把中高層領導調走，可沒想要賀坤這樣的刺頭，直接留着他讓哈工大的人頭痛。
這倒是給了賀坤一個巨大的機會。
“上級給機會自然要爭取。”
賀坤平靜地說道。
他心中也沒底，以前可沒聽說過這種模式選拔廠長。
“賀主任，如果您競選廠長，我們都支持你！”
“對，隨時爲我們謀福利、爲廠子發展嘔心瀝血的您才適合當廠長！”
“必須支持賀主任擔任廠長。”
也不管情願不情願，衆人紛紛表達了自己的看法。
有想法的人，聽到賀坤要競選廠長，只能無奈打消自己想法。
怎麼爭？下午，隨着工資發放，廠長競選的消息傳遍了全廠後。
所有人在震驚後，也歡欣了起來：這就意味着，廠裏的幹部職工真正當家做主的機會來了。
尤其知道賀坤競選廠長後，更讓全廠沸騰。
對於一些有進步想法的人來說，廠長位置沒了機會，廠裏幹部位置不少，完全可以爭取的。
原廠長曹忠陪着十多名儀表局抽調人員到14廠，幫着轉移組織關係時，也聽到了消息。
顧不得手續辦完，直接趕回儀表局，把情況向杜啓航做了彙報。
“廠長採取競選制度？”
杜啓航一臉意外。
這可是天大的新聞，以前根本就沒聽說過。
腦海中卻快速思索起來，這樣的是否符合政策，是否跟現有制度有衝突。
“杜局，咱得幹涉啊！明顯違反制度，一旦實時，其他廠子就不好管理了。”
作爲14廠的廠長，曹忠很清楚一旦14廠採取競選制度來選拔廠長，將會對現有的幹部晉升制度造成多大的影響。
他自己用了多少年才成爲廠長？競選制度下，甚至有可能直接從工人成爲廠長，雖然可能性不大。
“怎麼幹涉？14廠劃撥給了七機部的哈工大，跟我們不在一個系統。”
杜啓航眉頭一挑，看了一眼曹忠。
神色嚴肅地警告着他：“你也別動什麼心思，哈工大校企辦作爲改革試點，有上面支持的政策，這算是自主管理吧？十一屆三中全會過去纔多久，他們已經開始行動了，走在咱們前面了啊！”
杜國旺不由感慨，國家的方嚮明確了，可詳細方案沒有出臺。
誰都不知道怎麼搞。
人家哈工大都已經開始實施了。
“”
杜啓航的話讓曹忠無法回答。
改革試點！
上級政策支持！
14廠現在跟儀表局又沒了隸屬關係，根本沒法幹涉。
別說儀表局，市政府都沒法幹涉。
“換個角度想，這是幫着所有單位探路呢。一旦效果好，能通過從廠裏競選幹部提升生產質量、調動生產積極性，咱們一些效益不好的廠可以跟着學嘛！”
杜啓航一臉認真。
在他看來，有人替他們趟河，感激都來不及。
河裏水深，淹死的是哈工大校企辦。
到時候技術工人、生產設備分給其他廠就行了。
水淺，河對岸前景大，跟着趟過去就是，一點風險都不用承擔。
何樂而不爲？“明天，咱們去14廠看看他們競選是怎麼個章程。”
······滬市第七工業局，七機部下屬主管地方區域單位的部門。
此刻，局長蔣鵬飛揉着太陽穴聽着覃秋華跟朱志和兩人的彙報。
“秋華同志，你怎麼看？”
在覃秋華彙報完後，蔣鵬飛直接問他的看法。“哈工大的於主任不是在這邊，他什麼意見？”
覃秋華一臉苦澀，“於主任在實驗室，說這事他不管，建議我也別管。”
杜啓航略微點頭，看着覃秋華，等他說自己的看法。
“如果發展好倒沒什麼；要是結果不盡如人意之前沒有任何經驗可以借鑑。”
覃秋華說出了擔憂。
哪怕吳濤給他做瞭解釋，在他看來，風險依然太大。
從畢業就進14廠，覃秋華可不希望自己奮鬥了將近二十年的廠在日子還能過的情況下，被人給帶到溝裏去。
“學校有學校的考慮，我們沒法幹涉。”
蔣鵬飛搖頭。
學校跟滬市第七工業局平級。
“蔣局，廠長競選不符合政策。一旦實施，14廠將會在全國範圍引發軒然大波”
朱志和見蔣鵬飛不願意幹涉，滿臉急切地說道。
副廠長朱志和是儀表局從其他廠調到14廠的。
他以爲到了廠裏，會成爲廠長。
到了廠裏才發現，校企辦的吳濤根本就沒有讓他出面組織工作，而是告訴他，擔任廠長必須公開競選，獲得大部分幹部職工支持！朱志和從外面調來的，一點羣衆基礎都沒有。
怎麼搞？當不當廠長無所謂，主要他想維護幾十年的用人制度不被破壞。
目前，找學校來不及了。
唯一能幹涉的就是七機部在滬市的主管單位。
“能引發什麼軒然大波？”
蔣鵬飛的問題，把朱志和問住了。
“上面沒有任何政策支持”
“怎麼沒有政策支持？前兩年上級就號召生產單位落實廠長責任制”
說到這裏，蔣鵬飛停頓了一下，看了一眼朱志和。
朱志和尷尬地不知道說什麼。
只能訕訕地笑着。
“前陣會議要求各部門改革開放，具體怎麼搞部裏也沒通知，哈工大校企辦作爲改革試點單位，從單位內提拔有潛力的優秀人才擔任領導幹部，也屬於改革吧？”“如果領導幹部直接從基層選，豈不是實行了幾十年的用人制度廢了？沒有經驗的人到高位，能幹好事？”
朱志和急忙說道。
“行了！明天去14廠看看再說。”
蔣鵬飛打斷了朱志和的話。
見朱志和還要說什麼，又開口：“朱副廠長，如果你希望爲國家做更大貢獻，就按照上級主管部門要求，準備競選。”
說完，直接送客。
“師兄，你擁有豐富的管理經驗，唯一短板是時間太短，不太瞭解廠子。其他參選的人短板同樣沒法這麼短時間內補足的”
回去的路上，覃秋華提提醒朱志和。
朱志和心思複雜。
早知道，就不接受儀表局的調令了，現在別說廠長，怕是連副廠長的職務都保不住。
第二天一大早。
還不到8點，14廠大禮堂裏就已經人頭攢動。
很多人昨晚上一夜未睡。
禮堂裏的人，紛紛跟周圍熟悉的人打聽各種消息。
昨下午所有人工資、獎金全部發放；過年物資，後勤部門也已經在組織。
對新的主管單位也沒了之前的擔憂。
只要能給大家發工資，有經費升級技術生產能力，普通幹部職工不會在意自己屬於幾機部。
哪個機械工業部都是國家的。
杜啓航帶着幾名儀表局的領導在7點55到大禮堂時，蔣鵬飛跟幾名相關領導早就到了。
甚至，聽到消息的市政府也有人蔘與進來。
沒有誰是來阻止的。
主席臺上沒給幾位領導安排位置，而是被安排在靠近主席臺的前排。
一側兩張桌子上擺放着話筒，跟以往會場佈置不同。
8點。
吳濤準時站在話筒前面。
“尊敬的各位領導、14廠的同志們，大家早上好我叫吳濤，哈工大校企辦主任在這裏，請容許我耽擱大家幾分鐘時間，向各位領導與同志們介紹哈工大校企辦”
吳濤簡短地介紹了校企辦的職責：把學校技術成果轉化成產品推向市場。
利用學校技術提升合作工廠的技術能力、市場競爭力。
利用工廠的生產能力給學校提供經費。
“參與廠長競選的人員，需要提供提升工廠的技術能力、生產質量，如何爲同志們提供更多福利的方案，最重要的，是如何讓廠裏盈利！”
“學校不會過多幹涉管理，除非發展出現問題。試點！只要符合政策，不僅會獲得學校全面支持，同樣會獲得部裏支持競選成功，代理期一年，成績突出提前正式擔任廠長。”
吳濤的話，讓所有人都安靜地聽着。
這些話，對衆人造成了非常大的心理衝擊。
“本着公平、公開、公正的原則，在市政府、儀表局、第七工業局領導的見證下，對廠長職務有興趣，想爲集成電路事業做更大貢獻的同志，可以上臺來介紹你的競選方案了。”
容納了700多人的大禮堂裏，鴉雀無聲。
坐在前面的領導們不由扭頭向後看去，想看誰會第一個站出來。
“師兄，你不準備上去嗎？”
覃秋華知道朱志和的心思。
對方期待能擔任廠長職務，昨晚上卻沒有聽自己的去找吳濤或是於國峯，也不知道他準備的如何。
“等等，先看其他人什麼章程。”
朱志和搖頭。
誰先上臺，誰會更被動。
競選方案公佈出來，後面的人即使沒做好準備，也能直接借用。
到後面，還能根據下面衆人反應提出改進措施。
好一會兒都沒人上臺。
正在吳濤心中暗自抱怨謝威給自己出餿主意，準備想辦法改變局面時，一個四十出頭的漢子站了起來。
“譁~”
熱烈的掌聲響起。
賀坤在掌聲中向主席臺走去，表面雖然故作鎮定，內心卻如同直打鼓，腿都有些發顫。
可他得堅持。
如此機會，只要爭取到，就能讓14廠按照自己的想法去改變，去發展！甚至發展成爲國內第一集成電路廠，實現自己幾十年的理想。
“各~各位領導同志們大家上午好。”
賀坤的聲音着顫抖。
看着略微顫抖的賀坤，吳濤默默嘆了口氣，顯然並不看好這個沒有什麼面對多人在臺上講話的中年人成爲廠長。
雖然他自己在這樣場景下，也一樣心虛。
果斷地用鼓掌來鼓勵賀坤。
“啪~啪~啪”
“譁~”
“賀主任，加油！”
“加油！”
在吳濤的帶頭下，全廠職工用力地鼓掌，甚至口中喊着加油。
看着臺上的賀坤，朱志和默默搖頭。
沒壓力啊！
“各位好我，我叫賀坤，14廠電路車間副主任”
接連深呼吸好幾口氣，賀坤纔再次開口。
看着臺下衆人期待的目光，強忍着心底的深處那種不曾上臺過的恐懼，狀態越來越好。
“在之前，我就在想，如果我能擔任廠長，首先會對整個廠生產線整改。生產車間從電子管生產設備到大規模集成電路所需的先進設備都在混合使用很多設備早已老化，嚴重影響生產質量跟生產效率”
聽到這話，曹忠神色複雜地向旁邊的杜啓航看去。
爲這問題，賀坤堵了他幾次，甚至拍過他的辦公桌。
他也找過相關領導多次，希望撥款更新設備。
奈何，儀表局沒錢。
杜啓航如同沒發現曹忠的眼神，一聲不吭。
“切~哪個廠不是如此？電子管也有生產計劃，市場有需求，把設備淘汰，14廠立即就會陷入虧損！”
朱志和不屑地說道。
不瞭解14廠，他也清楚滬市集成電路整體情況。
很多五十年代的設備依然在發揮作用。
一直很少參與廠裏事務的於國峯詫異地看着主席臺上的賀坤，這人，跟謝威的路子有些像啊。
難不成是得到了誰的提點？“其次，廠裏依託學校科研力量，培養科研人員對欠缺技術組織攻關，開發符合市場需求的產品；培養市場營銷隊伍，主動尋求市場機會，以市場爲嚮導”
賀坤的狀態越來越好。
這時候，他甚至顧不得激動，把心中早就想了無數次的方案全盤托出。
“如果上級主管部門相信我，讓我擔任廠長，在4月前只要提供80萬設備改造經費，以目前廠裏的產品，我有信心明年年底前向上級主管部門提供300萬利潤！爲此，我可以立軍令狀！”
8個月，300萬利潤！所有人一片譁然。
“不可能！78年，整個廠只有二十多萬的盈利！”
曹忠第一個跳了起來。
賀坤這傢伙，完全是在滿口跑火車。
只要有80萬的設備改造費用，就能從現有基礎上提升就能創造幾百萬的利潤，自己跑火車，還彰顯自己無能。
作爲剛離任的前廠長，哪裏能容忍？“曹廠長，之前我找過您多次，給您分析過我們廠爲什麼生產質量那麼低下廠裏最先進的設備是gk-3型半自動光刻機，而給這臺光刻機配套的設備，最新的都是72年生產，只能用於小規模集成電路製造的離子注入機整個生產線的設備，如果全部提升到gk-3的水平，我們的良品率至少會達到30%以上”
此刻，賀坤身上早已經看不到之前的那種緊張，甚至有些咄咄逼人。
曹忠還想說什麼，卻被杜啓航阻止了。
“各位領導，我敢用我的個人前途、甚至生命來保證，學校不是提出一年的代理期嗎？如果達不到，我任由上級處置！”
賀坤索性豁出去了。
“這還爭個屁啊！”
朱志和內心哀嚎一聲，連上臺的勇氣都沒有：不管是不是吹牛逼，人家敢當着全廠的人、衆多領導立軍令狀，保證8個月創造300萬利潤！其他人，誰敢去保證？“這傢伙被謝威附身了？之間還緊張、忐忑，這會兒當着如此多人放下這豪言”
此刻，於國峯發現，主席臺上一臉傲然的賀坤，跟謝威在提出目標的時候，是何其相似！難不成，上次謝威來這邊，賀坤得到了謝威的指點？
越想，於主任越覺得有這樣的可能。
“呃，賀坤同志，你先下去休息。”
見整個禮堂裏鴉雀無聲，傻眼的吳濤趕緊回過神來，“還有哪些同志有競選廠長職務的，請上臺來”
(本章完)